Sapkák, sálak és egyéb kényszerzubbonyok (1. rész)

1. rész: A sapkák

Az alábbi cikkem megírását már régóta fontolgattam, de mostanra összejött annyi tapasztalat és információ, hogy meg is legyen az alapja. Az egyes munkahelyi szerepkörökkel kapcsolatban már gondolom mindenki találkozott  mindenféle elnevezéssel, a webfejlesztőtől, a műszaki szakértőn át a solution architectig ezernyi jól (vagy nem) hangzó titulussal, melyet egyes emberek büszkén, mások kevésbé és a többség nem is használ. Aki dolgozott már több különböző cégnél, nagyon jól tudja, hogy a mukaköri leírásban szereplő sablonos dolgok nem képesek leírni a napi feladatokat vagy pontosan meghatározni, hogy a felelősségünk meddig is ér. A felvételi eljárások során és az álláshirdetésben megadott szempontokról pedig ne is beszéljünk, hiszen ott tényleg hatalmas szokott lenni a káosz.

Mit értek sapka, nyakkendő és kényszerzubbony alatt? Természetesen az egyes ruhadarabokat, de átvitt értelemben nagyon jól prezentálják a mögöttes szakmai tartalmat is, mely oly jellemző most a fentebb említett hangzatos titulusok erdejére. Ki hord sapkát, ki nyakkendőt és ki kényszerzubbonyt? Megpróbálok rávilágítani az egyes ruhadarabok mögötti jelentésre és onnantól mindenki jól behatárolhatja, hogy az a pár szó, ami a munkaköre pontosan mely ruhadarabként is jelenik meg a mindennapjaiban. Hogy ezzel mit is kezd a későbbiek folyamán az már teljesen rá van bízva.

Szakácsok

Sapkák

A sapka mindenki számára jól látható, hiszen a fejünket ékesíti, megvéd az időjárás viszontagságaitól és jól megkülönböztet másoktól. Aki sapkát hord az általában a vezetés által javasolt pozíciót fogadta el és/vagy önkéntesen vállalta annak ellátását. Tudja nagyon jól, hogy mi tartozik a felelősségi körébe, meddig és kikre lehet hatással ezáltal. Szóval egy nagyon kényelmes és tetszetős szerep ez, hiszen mindenki tisztában van vele ki Ő és mit csinál, hiszen a sapkát a fején jól prezentálja ezt. Azonos sapkával rendelkezők pedig könnyen kommunikálhatnak egymással, hiszen van egy közös nyelvük, amit lehet mások nem, de Ők nagyon jól értenek.

Azonban itt felmerül a kérdés, hogy aki nem hord ilyen sapkát, az vajon tudni is fogja, hogy mit jelent? Sapkát ugyanis kaphatunk már rögtön a felvételkor (nem ritka eset), az első napunkon (ez sem ritkaság már) vagy az eltelt munkaidő alatt, kiérdemelve, illetve munkatársainktól virtuálisan - melyet vagy jóváhagynak a későbbiekben a vezetés által vagy nem (nyilván célszerű jóváhagyniuk). Fontos megjegyezni, hogy a legtöbb sapka elég jól reprezentálja a tulajdonosa titulusát, szakmai tudását, tapasztalatát és hatáskörét is, mellyel a többség tisztában van. Ha nincsen, akkor is van olyan aki meg tudja mondani vagy hallott már róla, hogy mit is jelent és mi az a felelősségi kör, amit sikerült a sapka alá csempészni.

 

A cikk következő részében a nyakkendőkről fogok részletesebben írni, addig is várjuk a példákat és véleményeket az általatok ismert "sapkák"-kal kapcsolatban.